Tanggal 16 Juli, manajemén perusahaan sareng sababaraha karyawan konci nahan panas pikeun nyerah istirahat sabtu minggu sareng ngayakeun rapat kasimpulan pertengahan 2022 di ruang konperénsi ageung perusahaan.Rapat ieu suksés pisan.Éta ngahijikeun pamikiran sareng ngainspirasi sumanget.Dina waktos anu sami, éta ogé netepkeun tujuan sareng netepkeun rencana aksi, nempatkeun pondasi pikeun pangwangunan perusahaan dina satengah kadua taun bahkan taun payun.
Dina rapat, pamasaran, produksi, kualitas teknis, keuangan, SDM jeung departemén séjén diringkeskeun karya satengah munggaran taun.Sadaya departemén tiasa sacara réalistis ngajelaskeun prestasi sareng kakurangan departemén, sareng dina waktos anu sami, sadaya departemén ogé nyayogikeun tujuan sareng ukuran tindakan pikeun période salajengna.Nalika ngabahas ringkesan jurusan, pamilon ogé ngungkabkeun pendapat sareng saran ti sudut pandang anu béda, milarian dasar anu sami bari nyéépkeun bédana, sareng teras-terasan ngarévisi sareng ningkatkeun rencana aksi dina tahap salajengna.
Tungtungna, pupuhu pausahaan nyieun ringkesan rapat ringkesan pertengahan taun ieu.Pupuhu munggaran ngahaturkeun nuhun ka sadayana pikeun usaha sareng dedikasi tanpa pamrih salami genep bulan kapengker.Anjeunna nunjuk kaluar yén dina satengah munggaran taun, sakabéh pagawé kami overcame kasusah disababkeun ku fluctuations pasar, wabah jeung faktor teu pasti lianna, sarta junun ngalengkepan tujuan parusahaan dina satengah munggaran taun.Katilu, pupuhu ogé nunjuk kaluar shortcomings karya dina satengah munggaran taun, Aranjeunna nempatkeun maju pamadegan sorangan jeung sarat dina loba aspék kayaning "kamampuhan ékspansi pasar perlu strengthened, utamana dina kasus sakabéh. lingkungan ékonomi slowing turun, kumaha carana nyandak leuwih pesenan, kumaha carana hadé ngatur produksi pikeun mastikeun siklus pangiriman, kumaha carana hadé ngadalikeun kualitas teknis, kumaha carana ngurangan waktu processing jeung ngaronjatkeun efisiensi, kumaha carana ngalakukeun pakasaban hadé dina learning jeung latihan, sarta kumaha carana ngamajukeun budaya perusahaan tur ningkatkeun kohési ", hususna, lamun datang ka "palaksanaan jeung aksi", sadaya departemén nempatkeun maju tujuan maranéhanana, sarta naon anu leuwih gratifying nyaeta aranjeunna sadayana dikaitkeun kana cara pikeun ngahontal. tujuan.Kami ngarepkeun yén sadaya departemén bakal ngatur pikeun diajar sumanget rapat ieu, supados masing-masing karyawan urang tiasa ngartos kaayaan, kasusah, tujuan sareng tindakan perusahaan, supados sadayana tiasa damel babarengan sareng maju babarengan tanpa omongan kosong.Urang kedah ngalaksanakeun sagala ukuran tindakan di tempat, janten taliti sareng praktis, mastikeun realisasi tujuan, sareng ngalaksanakeun tanggung jawab urang pikeun perusahaan Janten tanggung jawab karyawan.Tungtungna, pupuhu Liu naroskeun kami pikeun "ngaréspon gancang, ngalaksanakeun éfisién, janten pinter diajar sareng dianggo pikeun terobosan", sareng ngamangpaatkeun proyék digital ayeuna anu dilaksanakeun ku perusahaan pikeun ningkatkeun manajemén sareng efisiensi perusahaan ka tingkat anu langkung luhur.
waktos pos: Sep-01-2022